LinkedIn вносит несколько очень значительных и заметных изменений в свою популярную платформу набора персонала и профессиональную социальную платформу. Платформа объединяет более 600 миллионов участников и более 20 миллионов вакансий. Среди новых функций – несколько новых вакансий и функций найма, в том числе новые мгновенные оповещения о вакансиях. Профессиональная сеть, принадлежащая Microsoft, также начала предлагать несколько функций, которые ранее были зарезервированы для премиум-членов.
Стремясь упростить процесс поиска работы и ускорить процесс, LinkedIn внесла некоторые фундаментальные изменения. и улучшения. Редизайн был вызван быстрым переходом на мобильные устройства. Заметив, что более 50 процентов участников LinkedIn получают доступ к платформе со своих смартфонов, сайт изменил дизайн домашней страницы вакансий. В результате редизайна вакансии в LinkedIn упорядочены до единой модели поиска и прокрутки, такой как лента новостей Facebook. Излишне говорить, что с ним так же легко найти, просмотреть и подать заявку на вакансию, как и лайкнуть сообщение. Лента даже запоминает, где участник сделал паузу, и соответственно возобновляет ленту.
Соискатели или профессионалы, которые хотят выделить их навыки, теперь у них есть еще лучшая возможность сделать это. В измененной платформе LinkedIn особое внимание было уделено разделу навыков. Участники могут более эффективно оценивать, подтверждать и демонстрировать свои навыки. Сообщается, что эта функция приносит пользу и рекрутерам, поскольку они могут быстро отсеивать и составлять список потенциальных кандидатов. LinkedIn упомянул, что эта функция все еще находится в стадии разработки, но заверила, что она скоро будет доступна.
Говоря о менеджерах по найму, LinkedIn эффективно объединила вакансии LinkedIn, рекрутера и Pipeline Builder в единую платформу. Более того, теперь рекрутеры могут задать заинтересованным соискателям несколько важных вопросов. Такие вопросы, как «Вам удобно ездить на работу» или подтверждение уровня образования до того, как кандидат подтвердит свою заинтересованность, должны существенно помочь рекрутерам.
Однако наиболее интересным изменением является включение мгновенных уведомлений о вакансиях. . Согласно LinkedIn, первые 25 кандидатов обычно имеют прекрасные перспективы получить работу. Внутреннее исследование утверждает, что у этих ранних соискателей в 3 раза больше шансов получить работу. Мгновенные оповещения о вакансиях, по сути, отправляют участникам уведомление в течение нескольких минут, когда публикуется вакансия, соответствующая их критериям или опыту.
Помимо этих функций, LinkedIn теперь разрешил доступ к «Salary Insights». Однажды ограниченная платными или премиальными участниками, эта функция позволяет всем участникам LinkedIn просматривать зарплаты в объявлениях о вакансиях LinkedIn. По сути, соискателям не нужно сначала угадывать зарплату или отправлять желаемую зарплату.